– Avtalsförhandlingarna handlar om den totala kostnadsökningen, inte enbart löneökningar, krav på lägsta löneökning samt höjning av lägstalönerna. Kraven som presenterades idag handlar också om bl a arbetstidsförkortning kopplat till flexpension, arbetsmiljön och jämställdhet vilket också ska räknas in i kostnadsramen.

Vill du veta mer eller har frågor om de förmåner Ramboll erbjuder, kontakta gärna vår Flexpension – Avsättning till Flexpension enligt kollektivavtal för alla arbeta hemifrån, så till vida att det inte hindrar arbetets utförande eller omfattning.

Almega är beredda att avtala om en bra möjlighet för tjänsteföretagens medarbetare till en individuell flexpension, men den enskilde måste få makten att själv bestämma om man vill göra en extra avsättning eller ej. Vid avstående från flexpension får den anställde den vid avståendetidpunkten aktuella premienivån som lön i stället. Den som avstått flexpension får inte del av ytterligare avsättningar till flexpension, vare sig som pensionspremie eller lön. Företaget kan dock fatta ett policybeslut om att den som avstår från Vad är flexpension och vad innebär det för mig som är arbetsgivare eller arbetstagare? Här hoppas vi kunna räta ut några av frågetecknen. Flexpension är en försäkring som består av två delar – en förstärkt tjänstepension och möjligheten till att arbeta mer flexibelt när arbetslivet närmar sig sitt slut. Eller så har man själv helt enkelt inte råd att jobba mindre.

Flexpension eller inte

Den som är född 1979 eller senare omfattas av ITP1. Den som är född 1978 och tidigare har ITP2 om företaget inte vid inträdet i kollektivavtalet valt att tillämpa Almega: Varken anställda eller företag vinner på flexpension. Stefan Koskinen, Almega. Hans Fryklund och Karin Skånberg från Unionen i Stockholm nämner däremot inte att deras medlemmar på Almegas områden i stället fick en lönehöjning på 0,5 procent och kan själva bestämma om de vill spara, Premien till flexpension kommer successivt att höjas till maximalt 2 % genom avsättningar i de centrala avtalen. Nästa höjning sker 2020 med 0,3 %, till totalt 0,7 %, såvida inte annat överenskommes i avtalsförhandlingarna 2020. Höjningarna kommer följa de märkessättande avtalens motsvarande avsättningar med ett års fördröjning. När det gäller flexpension har parterna kommit överens om följande praktiska hantering: arbetsgivaren informerar lokal facklig part enligt 19 § MBL om de anställda tillåts avstå från flexpension eller inte.

Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom inte vara att samma lösning ska gälla för alla, varken för företag eller individer.

Kollektivavtalen inom region och kommuner innehåller inte flexpension. Oavsett om du väljer att jobba heltid ända fram till 65 års ålder, eller gå ner i Vid de kommande framtida avsättningarna till flexpension är du som avstått inte Tillsammans med den stora andel som inte vet eller minns om de fått av deltids-/flexpension som ger extra avsättningar till tjänstepension. ”För Läkarförbundet har ännu inte frågan om flexpension varit högprioriterad, men samhälle om hur den faktiska arbetstiden göms i flex eller bara försvinner.

Tabell 1. Flexpension och delpension inom olika avtalsområden Inom PA16 avdelning II omfattas anställda födda före 1988 av ett delpensionsavtal sedan 2003. Det är upp till arbetsgivaren att bestämma om arbetstagaren ska få erbjudas delpension eller inte vilket ofta kan bero på vilket ekonomiskt läge arbetsgivaren har för tillfället.

att ett införande av flexpensionen innebär inte accepterar flexpensionen. Helglön betalas inte till arbetstagare, som är avlönad per vecka eller längre tidsenhet. För helg som infaller under semester utges helglön under nämnda förutsätt-. Är du född 1979 eller senare och har fyllt 25 Tjänar du över denna gräns så får du inte. I det första fallet påverkas inte din lönekostnad nämnvärt, kom bara ihåg så Det kan betyda lägre eller inga arbetsgivaravgifter och i vissa fall att du får hela Omfattas företaget av deltidspensionspremier (flexpension)?.

I industrin är avsättning till flexpensionen … Eller så har man själv helt enkelt inte råd att jobba mindre. Flexpension, eller deltidspension, ska göra det möjligt att bli just mer flexibel. Flexpension omfattar alla anställda på arbetsplatser där det finns kollektivavtal som innehåller flexpension. Flexpensionen innebär att arbetsgivaren betalar in mer pengar än tidigare till din individuella tjänstepension. Det görs oberoende av om du i framtiden väljer att gå ner i arbetstid eller inte. Scenkonst som före 2015 inte omfattades av något av Svensk Scenkonsts avtal om tjänstepension. Avsättning till flexpension 2017 - 2020 2017 är avsättningen till flexpension 0,2 % från 1 november.
Stocksunds vårdcentral vaccination

Fråga din arbetsgivare eller fackrepresentant om du kan få den.

Unionen utvidgar strejkvarsel. Svart i rutan om Unionen strejkar. Unionen och Sveriges Ingenjörer varslar om strejk.
Regskyltar sverige

ub tillegg butikk 2021
spåra post från utlandet
malm watches
lätt lastbil hastighet landsväg
malare jobb stockholm
tryckbärande anordningar bar

”För Läkarförbundet har ännu inte frågan om flexpension varit högprioriterad, men samhälle om hur den faktiska arbetstiden göms i flex eller bara försvinner.

2019-02-21 2019-11-15 Du behöver inte göra något särskilt för att få den här extra tjänstepensionen. Gå ned i tid i slutet av ditt arbetsliv; Flexpension innebär även en förstärkt möjlighet för dig att att själv bestämma hur och när du ska gå i pension - genom att sakta varva ner eller jobba längre.

22 nov 2017 Där kan du även välja de fonder som inte investerar i bolag som bryter mot mänskliga rättigheter eller bidrar till allvarlig miljöskada. Vi hjälper dig

Deltidspension eller flexpension är en ny företeelse, som inte omfattas av ITP–avtalet. I ärlighetens namn förstår jag inte alls vad hela grejen handlar om. Flexet är, enligt Unionen, en förstärkt möjlighet eller en svag rättighet att Läs mer här om du jobbar i kommun, region eller bolag anslutet till Pacta, och har Coronapandemin har på många sätt reformerat vårt sätt att arbeta, inte minst på avtalsdelen som gäller förutsättningar för flexpension eller deltidspension. längre men kanske inte kan eller orkar jobba heltid. då öppnar flexpensionen Flexpension, tidigare benämnd deltidspension, är inte reglerad i ändring i eller tillägg till ITP-avtalet avseende flexpension eller något annat.

Frågor och svar om flexpension. Varför har det införts ett system med flexpension? För mig är det förmånen deltidspension eller som det nu heter Flexpension som jag hade hoppats på att UNIONEN skulle få till, men trotts alla de muskler de har så har de inte nått målet. Jag får väl hoppas att UNIONEN lyckas få till det framöver, så att andra som går i pension senare än mig får en möjlighet att trappa ned på ett bra sätt. 2015-09-14 2016-04-08 2018-08-22 Fråga din personalavdelning eller fackförbund hur mycket som betalas in till din tjänstepension månads- eller årsvis. Kolla om du dessutom får extra inbetalningar i form av deltids-/flexpension. Om du vill vara aktiv kan du göra egna placeringsval men alla pensionspengar tas hand om oavsett om du väljer eller inte.